主题：产假休三年，换做是大家怎么看？

　　其实我倒是觉得女性要是真的为了下一代做考虑，休一休产假还是很有必要的，多少妈妈顶着大肚子天天不也得上班么。有时候想想天天上班忙，孩子顾不上奶吃的还真不是少数呢。而且母乳相对来说健康营养的多，对于孩子未来的身心发展都十分有益啊。但是考虑到现实因素，目前仅几个月的产假已经让用人单位对女性在就业市场上缺乏极大的竞争力，若是产假一休休三年，岂不是让女性彻底沦为家庭的附属，不在职场上屹立，不少女性的安全感恐怕也会急剧降低。

    晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。市代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。（8月11日《北京晨报》）

　　这显然是一个颇具争议性的议政话题。作为北京市的代表，王幼君已经连续两年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议，并称“下一届两会还要继续提”；但浏览网上跟帖，却也不乏“纯属哗众取宠”、“这是把女人彻底送回家的节奏”等等之议论。“产假三年”的代表建议，真的是一种不切实际的夸夸其谈么？我看未必。

　　“产假三年”或显理想别当梦想。按着某种“理智”的想法，在目前普遍施行只有几个月产假的现实情势下，女性职工的就业竞争已是十分艰难，若再推出“一产休三年”的法定制度，这不等于迫使有关企业招聘用人时的声明“女性除外”么？然而，有道是“金水银水不如妈妈的奶水，卫生组织和国际母乳协会建议妈妈至少母乳到一岁,最好能到两岁”，更何况西方许多国家确有“产假三年”的特殊保障。换言之，咱们若是连这样的见贤思齐都当作一种“梦想”，试问什么时候才能催生出更显人性关爱的产假保障？

　　争议归争议，就此报道，在某门户网站推出的网络投票中，我看到选择“人性化，对产妇和婴儿都好”一项的，却占到了接近50%的比例。这说明，当前眼下，希冀全面实策保障的“产假三年”，虽显理想有余而现实不足，却也不是说人们对改变“过短的产假”缺乏认同。事实上，无论媒体报道，还是网上跟帖，一种比较集中的观点是：在外部条件得到较好满足的前提下，“支持产假延长至1年”几乎已没有任何异议。

　　“理想的产假”并非“哗众的建言”。有人称，北京这位代表锲而不舍地提出“产假三年”的建议，看似“为民请命”，实则“为博眼球”；有网友还不无嘲讽地抛出风凉话，“政府会出钱让你休息3年，醒醒把。”而依我之见，那些习惯性质疑“理想化图谋”的声音和腔调，才更像是自以为是、自作聪明的“哗众取宠”。因为，当代表、做政协委员，理该对政府执政目标提高更高目标和要求；而这当中，尽管有些建言献策或显过于超前，但若没有社会公众“超前追求”，又何从倒逼出政府决策的“加压奋进”？

　　显而易见的是，若不考虑职场之上的后顾之忧，“产假三年”不仅有利于孩子成长和安心工作，同时也是共创和谐社会的一个亮点所在。从这个意义上说，能不能尽快让“产假三年”成为现实福利，只是这一人性化举措与公众理想还存一定差距的问题，而要是对于这种美好追求也抱冷嘲热讽的态度，那才是种可悲又可叹的“跛脚思维”了！

我觉得让爸爸休一年，妈妈休一年，这样还是挺公平合理的。

 为什么要先说爸爸在先呢？

不过现在确实是这样，在职场飘，孩子很难照顾好。

3岁以下的都多闹心啊，都给老人带了，到了3岁，全都迫不及待送幼儿园了。

觉得这个作出改革方案还是挺有必要的。